Hur man sammanfattar en intervju

Intervjuer används ständigt inom enstaka mängd olika kontext. inom läsar- samt varumärkesundersökningar, bedömningar samt arbetsintervjuer, till för att nämna en fåtal områden. dem denna plats intervjuerna ligger ofta mot underlag till beslut samt får därmed praktiska konsekvenser.

Trots detta existerar detta ett fåtal liksom besitter någon egentlig systematik ovan vad dem fullfölja utan går vid emotion mer än något annat. Den på denna plats texten kommer för att ge råd samt råd till bota intervjuprocessen – ifrån utformning från vilket såsom bör undersökas mot utvärdering. dock ursprunglig några allmänna mening ifall kvalitativa intervjuer:

Fördelen tillsammans för att utföra kvalitativa intervjuer existerar för att detta subjektivt upplevda alternativt uppfattade kunna ge insikter ifall personers beteenden, drivkrafter samt prioriteringar liksom ej går för att ett fåtal genom kvantitativa undersökningar var problem att diskutera ställs “på ett skala”.

Kvalitativa undersökningar önskar ta reda vid hur något upplevs, snarare än inom vilken utsträckning något förekommer – existerar detta senare vilket liksom efterfrågas existerar ett mer kvantitativ ansats för att föredra. Kvalitativa undersökningar existerar även god då detta ej vid förhand existerar självklart vilket personer tycker alternativt hur dem upplever en tema alternativt ett incident.

nära ett kvantitativ granskning behöver den likt utformar granskning äga tydligt till sig vilket den bör fråga ifall innan den frågar ifall detta. inom kvalitativa undersökningar förmå däremot okänd upplysning både komma upp samt fördjupas direkt. enstaka mer nyanserad foto förmå vid sålunda sätt fångas upp.

För för att intervjuer bör behärska användas mot någonting behöver dem även existera från god kvalitét.

Inom vetenskapen existerar krav vid validitet samt reliabilitet återkommande term på grund av för att enstaka granskning bör anses äga god standard. Alltså: granskning måste mäta detta den äger tänkt mäta samt mätverktyget måste fungera. Den på denna plats texten handlar inom inledande grabb ifall intervjuer utanför vetenskapliga kontext, dock dessa idé existerar utmärkt för att äga inom bakhuvudet även på denna plats.

Hur säkerställs då detta? Genom systematik inom varenda steg.

Så väljs fokus till undersökningen

Gör ett djupgående bakgrundskoll

Vad existerar känt angående ämnet just nu? ett djupgående översyn från vilken resultat såsom redan finns tillgänglig existerar viktigt på grund av för att behärska utforma en betydelsefull fokus till granskning.

detta kunna exempelvis handla angående för att sammanställa tidigare läsarundersökningar, medlemsundersökningar, branschrapporter samt annat var detta finns uppgifter ifall målgruppen. för att förklara vad vilket redan existerar känt ifall ämnet alternativt problemet just för tillfället fullfölja detta även enklare för att erhålla ett sammanfattning ovan vilket såsom inte existerar detta, samt vad från detta likt skulle existera intressant för att känna till något mer ifall.

detta möjligen gjorts andra undersökningar angående liknande ämnen vid andra företag alternativt inom forskningen? detta kunna även existera betydelsefull för att vandra igenom detta oss tror för att oss vet angående målgruppen. Finns detta belägg till det? Går detta för att ett fåtal belägg alternativt starkare sådana genom enstaka undersökning?

Alltså: enstaka översyn från bakgrundsinformation fullfölja detta enklare för att formulera en fokus på grund av din undersökning.

Syfte – Varför existerar området alternativt problemet intressant?

Hela poängen tillsammans för att utföra enstaka analys existerar ju för att den bör ge någon struktur från värde – oftast något mer än för att detta vore rolig för att känna till ett viss sak.

detta kunna anses viktigt för att känna till vad kunder, medarbetare alternativt någon ytterligare tycker angående enstaka dagblad. Intressant, dock vilket bör göras tillsammans med den informationen?

När ni blir intervjuat besitter ni stora möjligheter för att nå förbättrad påverkan samt genomslag angående ni förbereder dig.

Varför existerar detta intressant? Vad hos tidningen existerar detta viktigt för att känna till något om? inom våra undersökningar går oss en steg längre samt frågar oss vilka vägval hos kunden liksom kunna stödjas tillsammans hjälp från insikt ifall läsarna.

Avgränsa samt precisera

Det existerar varken möjligt alternativt önskvärt för att fråga angående allt, ett avgränsning måste göras.

Intervjuarens förkunskap samt arbetet tillsammans med bakgrunden motiverar avgränsningen. enstaka ytterligare nödvändig faktor existerar tidsperiod. detta existerar ett central skillnad vid vad såsom kunna undersökas tillsammans med femton minuter mot varenda samtal respektive numeriskt värde timmar.

Samla dina intervjuanteckningar samt dina idéer någon solens tid efter genomförd samtal samt skriv ner feedbacken.

identisk sak gäller återstående delar från intervjuprocessen: Hur flera samt hur långa intervjuer såsom kunna göras till för att även erhålla god period mot sammanställning, utvärdering, introduktion samt sålunda vidare behöver tänkas ovan. för att börja tillsammans ett önskelista vid saker likt optimalt borde undersökas samt sedan skal ned mot vad liksom existerar realistiskt möjligt existerar en sätt för att avgränsa.

plats tanken för att undersöka flera ämnen möjligen något från dessa måste läggas åt sidan till för att dem andra ämnena bör behärska behandlas utförligt – detta kurs såsom exkluderas möjligen mot samt tillsammans med förmå artikel objekt till enstaka personlig studie längre fram. för att avgränsa sitt fokus utför detta även enklare för att förklara vilket detta existerar vilket bör undersökas samt varför – detta existerar ej enkel för att redogöra till vilket detta existerar liksom undersöks angående allt undersöks.

Förklara syftet till någon annan

Att kortfattat förklara syftet till ett individ liksom ej varit tillsammans med inom förberedelsearbetet (eller någon liksom varit tillsammans med, alternativt sig egen, inom bristande vid andra) existerar en sätt för att snabbt titta angående en klart avsikt finns samt angående intervjuaren egen begripet vilket detta avsikt existerar.

Glider man in inom invecklade resonemang existerar syftet troligen ej särskilt klart. detta är kapabel då artikel enstaka koncept för att tänka en varv mot – möjligen genom för att titta ovan bakgrunden mot granskning ett gång mot. Intervjuaren måste känna till varför granskning bör göras till för att behärska formulera utmärkt ämnen samt erhålla ut relevanta resultat.

Så formuleras frågorna

Gör research!

Det går för att vandra in oförberedd inom enstaka samtal samt lyssna intressanta saker, dock vad bör då detta effekt sedan användas mot, samt vad ägde kunnat fås ut från intervjun tillsammans större förkunskaper alternativt medvetande till den intervjuades situation?

detta finns inga förutsättningslösa intervjuer, utan förberedelse kommer intervjun för att styras från den förkunskap alternativt dem fördomar såsom redan finns. bör användbara påverkan fås ut samt intervjupersonens idéer speglas behöver frågorna artikel genomtänkta. Beroende vid typ från samtal därför är kapabel minimalt tillsammans period finnas mot research, detta går då självklart för att utföra intervjun ändå samt helt enkelt spela vid sin okunskap samt be intervjupersonen för att informera enstaka.

detta sistnämnda kunna även artikel god inom vissa intervjuer även då enstaka djupgående förberedelse hunnits tillsammans – ett intervjuperson förmå undvika för att svara ifall den tycker för att detta verkar såsom för att intervjuaren äger förbättrad koll vid ämnet, detta existerar ofta ej nödvändigt för att skylta tillsammans sin förståelse (även angående detta allmänt existerar utmärkt för att artikel därför informerad likt möjligt).

Varför ställs frågan?

Att tänka vid upplägget innan intervjuerna påbörjats existerar viktigt.

för att tänka vid vad enstaka fråga egentligen besitter på grund av poäng, alternativt hur den är kapabel förbättras till för att ett fåtal ut en betydelsefull konsekvens, existerar på grund av sent då granskning redan existerar gjord. varenda ämnen liksom ställs behöver äga en avsikt, dem bör allmänt ej ställas på grund av för att någon kom vid ett festlig fråga.

detta förmå tyckas självklart dock existerar detta ofta ej – ett beställare alternativt arbetsgivare önskar ofta äga effekt snabbt samt den liksom bör intervjua förmå artikel ivrig för att sätta igång alternativt helt enkelt vilja erhålla detta kurera överstökat.

Olika typer från frågor

Några olika typer från problem att diskutera existerar faktafrågor, bedömningsfrågor, åsiktsfrågor, attitydfrågor samt känslolägesfrågor.

• Faktafrågor: Rena faktafrågor såsom vilken kontor ett individ arbetar vid, civilstånd, utbildningsbakgrund samt därför vidare.
  En djupgående översyn från vilken kunskap vilket redan finns tillgänglig existerar viktigt på grund av för att behärska utforma en betydelsefull fokus på grund av undersökningen.

  Faktafrågor är kapabel delas in inom stabila såsom födelstad samt föränderliga såsom ålder.

• Bedömningsfrågor: Ger uppskattningar/gissningar vilket svar.
• Åsiktsfrågor: vad såsom bör artikel (och ej vilket vilket är).
• Attitydfrågor: Mäter inställning alternativt attityd mot något.
• Känslolägesfrågor: Adresserar enstaka emotion hos intervjupersonen.

Fundera ovan vilka från dessa typer likt bör användas till för att erhålla ut detta likt behövs från intervjun.

vandra igenom frågeformuläret samt titta angående någon frågetyp saknas – ifall således existerar fallet, behövs detta till syftet? Frågorna bör inom massiv utsträckning existera öppna samt neutrala till för att den liksom intervjuas ej bör påverkas för att svara inom enstaka viss riktning samt på grund av för att erhålla reflekterande svar. detta går dock för att sammanföra öppna samt stängda ämnen – stängda ämnen existerar god på grund av för att förtydliga saker såsom existerar oklara, till för att erhålla faktauppgifter rätt samt på grund av för att granska därför för att intervjupersonen blivit förstådd (“Förstod jag dig korrekt att…?”).

detta existerar även möjligt för att börja tillsammans med några stängda ämnen till för att erhålla enstaka klar kontext innan intervjun fortsätter tillsammans med öppna frågor: “Vilket kalenderår gjorde ni X?”, “Var skedde detta?” samt därför vidare.

Tänk vid hur frågorna kunna tolkas

I all informationsutbyte tolkas intryck. tänka vid vem detta existerar liksom intervjuas samt utforma frågorna därefter.

detta går för att nyttja en helt annat tungomål då någon tillsammans med god förståelse inom enstaka viss bransch intervjuas än då någon vilket ej äger någon förkunskap alls intervjuas. dock även inom detta inledande exemplet existerar detta ofta god för att undvika jargong samt begrepp angående detta ej existerar helt nödvändigt. Utforma frågorna således för att risken på grund av missförstånd blir minimal.

Ordval agerar även roll, även ifall dem existerar lätta för att förstå: detta existerar skillnad vid för att fråga “Varför gick ni dit?” samt “Hur kommer detta sig för att ni gick dit?”, detta förstnämnda äger enstaka mer anklagande ton samt just termen varför är kapabel artikel utmärkt för att undvika inom flera sammanhang.

Gör ett testintervju

När dem inledande intervjuerna inom enstaka granskning bör genomföras upptäcks ofta bekymmer samt förbättringsmöjligheter tillsammans upplägget.

Görs enstaka testintervju alternativt numeriskt värde innan dem “riktiga” intervjuerna kunna dessa bekymmer upptäckas redan innan intervjuerna börjar. dem såsom testintervjuas bör optimalt likna den lag vilket bör intervjuas senare på grund av för att ett fåtal sålunda utmärkt påverkan såsom möjligt, dock finns detta ej period alternativt tillgångar mot detta existerar detta ändå ett god koncept för att testintervjua ett arbetskamrat alternativt kompis.

på denna plats finns även tillfälle för att fråga rakt ut hur intervjun uppfattats. Efter testintervjun förmå dem problem att diskutera vilket ej fungerat formuleras ifall, dem problem att diskutera liksom saknats är kapabel läggas mot samt dem problem att diskutera likt känts överflödiga kunna tas försvunnen. existerar granskning från enstaka väldigt massiv omfattning förmå testintervjuer alternativt mot samt tillsammans ett pilotstudie tillsammans en mindre antal deltagare artikel väl investerad tidsperiod – för att misslyckas tillsammans samt behöva utföra ifall den större granskning är kapabel ett fåtal stora konsekvenser till plånboken.

ett pilotstudie fullfölja detta enklare för att organisera kurera undersökningsprocessen ifrån förberedelse inför intervjuer mot presentation.

Så hittas intervjupersoner samt sålunda övertygas dem för att ställa upp

Leta efter uppenbara personer för att intervjua

Många gånger hjälper syftet samt frågeställningen mot vid en väldigt tydlig sätt då intervjupersoner bör hittas.

existerar syftet tillsammans med granskning för att erhålla förståelse inom hur prenumeranter till ett viss dagblad ser vid enstaka viss fråga existerar detta ganska tydlig vilka vilket bör tillfrågas: Människor likt prenumererar vid tidningen. detta kunna kvar finnas ämnen för att reda ut – såsom vilken typ från prenumeranter vilket bör intervjuas samt därför vidare, dock detta inledande urvalet ger ofta sig självt.

Avgränsa

Finns ingen lika uppenbar samling samt detta existerar en mer diffust kurs vilket undersöks kunna för att avgränsa exempelvis ämnesmässigt, geografiskt alternativt efter andra kategorier artikel enstaka hjälp till för att underlätta urvalet: detta är kapabel begränsas mot en ålder, arbete, antal kalenderår liksom medlem alternativt prenumerant samt således vidare.

enstaka ytterligare avgränsning existerar efter intresseområdet inom frågeställningen. inom detta kurs likt undersöks möjligen detta finns enstaka organisation alternativt förening liksom sysslar tillsammans alternativt samtalar om dem ämnen liksom existerar från intresse?

Annonsera mer alternativt mindre offentligt

Är detta ej möjligt för att utarbeta enstaka inventering samt kontakta intervjupersoner direkt kunna en sätt för att hitta människor artikel för att annonsera.

detta går för att utföra inom tidningar; relevanta nyhetsbrev alternativt hemsidor; mailutskick; vid Facebook alternativt Twitter; internt tillsammans hjälp från ledningen vid en företag alternativt ett organisation; samt praktiskt taget fanns liksom helst likt känns rimligt på grund av för att hitta människor likt existerar relevanta på grund av detta vilket bör undersökas.

Använd enstaka tredjeplats part

För vissa typer från intervjuer alternativt ämnen är kapabel därför kallade “gatekeepers” behöva existera ett mellanhand till för att erhålla resurs mot personer för att intervjua.

detta är kapabel mot modell existera organisationer såsom jobbar tillsammans våldsoffer alternativt andra områden var intervjuaren egen ej kunna ett fåtal passage mot ett inventering tillsammans med namn för att kontakta. ett svar existerar då för att dessa organisationer själva hittar personer liksom förmå tänkas ställa upp. Men: Intervjuaren bör då titta mot sålunda för att dessa gatekeepers existerar medvetna ifall hur urvalet bör titta ut samt för att dem ej själva väljer ut vilket dem anser existera “lämpliga” personer för att intervjua (det är kapabel exempelvis leda till inom ett till homogen team, alternativt bara personer tillsammans med “godkända” åsikter).

Sätt snöbollen inom rullning

Har intervjuaren fått mot någon alternativt några intervjuer existerar en sätt för att hitta fler även för att fråga dem intervjupersoner vilket tackat ja ifall förslag vid andra personer för att kontakta.

Intervjuaren besitter då även ofta ett väg in inom samt tillsammans för att hen redan intervjuat någon dem nya personerna liksom kontaktas existerar bekanta tillsammans. Används den denna plats metoden på grund av för att hitta fler personer bör intervjuaren även stanna upp emellanåt samt titta mot därför för att den bredd inom urvalet såsom önskas säkerställs.

Risken existerar för att dem personer liksom intervjuas existerar på grund av lika varandra samt för att detta ej kommer några nya svar samt perspektiv.

Fundera vid vad intervjupersonen förmå äga till farhågor

Vad detta existerar tänkt för att intervjuaren ska ett fåtal ut från intervjun existerar ofta tydlig.

ej lika tydlig existerar detta varför den såsom intervjuas bör lägga sin tidsperiod samt energi vid för att hjälpa intervjuaren. för att intervjuas är kapabel även kännas väldigt obekvämt – en tankeexperiment på grund av för att erhålla ett emotion till detta existerar för att tänka sig för att ett fåtal enstaka fotoutrustning inom ansiktet på grund av enstaka “personen vid gatan”-intervju angående en känsligt tema.

dem flesta existerar ej särskilt sugna vid för att svara. Intervjuaren behöver helt enkelt äga svar vid anförande då hen frågar någon angående för att bli intervjuat. en sätt för att uppväcka intervjupersonens nyfikenhet existerar för att förklara varför detta existerar viktigt för att utföra granskning samt vad intervjupersonen bidrar tillsammans.

andra ämnen liksom kunna behöva besvaras är: Vem intervjuaren är; varför intervjupersonen bör lita vid denna; vad hen önskar prata om; varför intervjun görs; ifall personen kommer för att bli precis återgiven; vem liksom kommer för att ett fåtal ta sektion från intervjun; vilka andra personen vilket kommer för att medverka inom sammanhanget; vilka risker likt finns; vilka garantier vilket förmå erbjudas till för att X, Y samt Z ej bör hända; samt således vidare.

detta kunna existera ett god koncept för att tänka vid vad vilket egentligen begärs från intervjupersonen samt vad denna kunna tänkas äga på grund av farhågor innan frågan ifall medverkan ställs.

Lägg energi vid kontaktbrevet (eller mejlet)!

När människor bes angående för att delta inom enstaka studie behöver denna förfrågan fanns genomtänkt samt välformulerad till för att någon ovan skalle taget bör ställa upp.

Enkla misstag såsom felstavningar samt kvarglömda rader ifrån andra förfrågningar vilket skickats är kapabel ett fåtal intervjuaren samt granskning för att verka oseriös samt leda till inom en “nej tack”. Punkten ovan, Fundera vid vilket intervjupersonen förmå äga till farhågor, kunna tas mot hjälp då förfrågan formuleras. detta kunna existera rimligt för att ett fåtal tillsammans med några från dem likt tros existera dem största farhågorna samt svara vid dessa redan inom detta start mailet.

Så genomförs enstaka intervju

Spegla intervjupersonen

Återkommande inom litteratur angående intervjuer existerar för att detta existerar den intervjuades idéer, reflektioner samt föreställningsvärld såsom bör inhämtas – ej intervjuarens.

Detta kallas ofta till för att spegla intervjupersonen. detta existerar exempelvis enkel för att anta för att formulering samt slang betyder identisk sak på grund av den vilket intervjuar likt på grund av personen såsom intervjuas – inom verkligheten skiljer dem sig ofta åt samt detta existerar viktigt för att ett fåtal tydligt på grund av sig vad intervjupersonen egentligen menar.

Saker såsom existerar självklara på grund av intervjuaren är kapabel även artikel väldigt annorlunda sett utifrån intervjupersonens perspektiv. till för att behärska spegla enstaka intervjupersonen behöver intervjuaren känna till vem detta existerar vilket intervjuas – vilket äger personen på grund av erfarenheter från ämnet såsom diskuteras?

Inledning – Förklara vad liksom förväntas samt börja tillsammans med enkla frågor

Det existerar större sannolikhet för att erhålla relevanta svar från personen likt intervjuas ifall denna vet vilket vilket förväntas samt vad detta bota handlar ifall.

Vi går igenom vikten från för att föra noteringar, hur ditt skrivblock bör titta ut, hur ni börjar, vad ni bör observera, tratt-teknik samt hur ni avslutar vid en god sätt.

Förstår intervjupersonen vilket intervjuaren önskar äga ut existerar detta helt enkelt enklare på grund av denna för att ge intervjuaren detta. Tror personen exempelvis för att intervjuaren önskar äga korta koncisa svar existerar detta troligtvis vilket liksom kommer för att ges, samt vice versa. Förväntas personen svara tillsammans personliga reflektioner alternativt liksom representant till sitt företag alternativt förening?

detta bör förklaras. angående intervjupersonen glider iväg inom svaren samt börjar prata angående irrelevanta saker beneath intervjun förmå syftet samt vilken typ från svar likt önskas även förklaras ett gång mot. en annat sätt för att underlätta intervjun existerar för att ställa enkla ämnen mot för att börja tillsammans – exempelvis faktafrågor liksom intervjupersonen rimligtvis bör känna till (som hur äldre hen existerar, fanns hen bor samt således vidare).

vid således sätt existerar intervjun redan “igång” då detta kommer problem att diskutera var intervjupersonen behöver tänka till.

Vad bör intervjun ge?

Syftet bör fågel igenom igen innan intervjuaren går in inom enstaka intervjusituation. vilket existerar viktigt för att ett fåtal tillsammans med sig därifrån? för att tänka vid detta beneath intervjun existerar dels svårt, dock detta tar även fokus ifrån för att ställa relevanta följdfrågor samt ifrån för att existera närvarande inom intervjun.Även nära följdfrågor väljs vissa problem att diskutera försvunnen mot förmån på grund av andra – detta går helt enkelt ej för att ställa flera problem att diskutera samtidigt.

på grund av för att underlätta valet från dessa följdfrågor behöver intervjuaren känna till vad granskning bör ge. Idén existerar densamma vilket på grund av punkten Varför ställs frågan?, tillsammans skillnaden för att dessa omröstning behöver göras beneath intervjun. dem denna plats punkterna går naturligtvis in inom varandra – angående intervjuaren vet varför ett fråga ställs samt vilket granskning inom stort bör ge kommer förbättrad följdfrågor även för att ställas.

besitter intervjuaren koll vid vad hen önskar äga ut från granskning existerar detta även enklare för att undvika för att fastna inom ämnen liksom känns intressanta på grund av intervjuaren alternativt intervjupersonen (men möjligen ej äger tillsammans med undersökningens avsikt för att göra).

Hur många kunskap existerar en tillräckligt svar?

Innan intervjun utförs bör detta existera klart hur många resultat vilket behövs inom varenda svar.

Detta kunna artikel ytterligare viktigt angående fler intervjuare fullfölja intervjuer inom identisk analys. angående förutsättningarna inom dem olika intervjuerna skiljer sig på grund av många är kapabel detta inom slutändan existera svårt för att erhålla grepp angående vilket enstaka viss fråga egentligen gett till påverkan.

detta existerar då svårt för att känna till ifall skillnaden inom svaren beror vid för att intervjuerna utförts speciell alternativt angående intervjupersonerna tycker olika saker. inom öppna intervjuer (och “riktat öppna intervjuer”) – såsom behandlas inom den denna plats texten – kommer ständigt ett skillnad finnas inom svaren, dock hur massiv den skillnaden existerar bör ej avgöras från för att intervjuaren beter sig speciell inom olika intervjuer.

Ha ordning samt struktur vid frågorna

En till intervjupersonen logisk ordningsföljd vid frågorna förmå artikel en utmärkt sätt för att ett fåtal flyt inom intervjun.

Behövs ett viss ordningsföljd vid frågorna på grund av för att exempelvis sammanhanget inom enstaka fråga existerar avhängigt vid tidigare resonemang inom enstaka ytterligare fråga? alternativt helt enkelt på grund av för att detta flyter bättre? en sätt för att strukturera intervjuer existerar för att fråga inom specifika teman, på grund av för att intervjun ej bör kännas “ryckig”.

ett ytterligare anledning för att tänka vid vilken ordning frågorna ställs inom existerar för att detta förmå bli ett ovanlig situation på grund av intervjupersonen för att svara vid ett nonsensfråga efter för att äga svarat vid ett djupt personlig alternativt svår fråga. inom ett öppen samtal existerar nästkommande fråga ofta sammankopplad tillsammans föregående svar – intervjuaren ger ofta någon slags anmärkning, alternativt åtminstone bekräftar vad den just hört, innan hen ställer nästa fråga.

Alltså: Ordningsföljden vid frågorna bör existera genomtänkt.

Bryt ordningen

Om intervjupersonen börjar svarar vid ett ytterligare fråga likt bör tas upp senare beneath intervjun är kapabel detta fanns god för att byta ordningsföljd samt gå vidare vid detta spår intervjupersonen tagit upp – detta blir vid således sätt en mer naturligt diskussion än för att byta riktning mot enstaka ytterligare fråga till för att sedan ändå vandra igen mot vad intervjupersonen redan berättat angående.

för att utforska saker vilket ej förmå anas vid förhand existerar även enstaka fördel tillsammans med kvalitativa intervjuer, för att vandra vid djupet angående något intressant sägs även angående detta ej finns tillsammans med inom frågebatteriet förmå existera enstaka god koncept (förutsatt för att detta verkar passa in inom syftet tillsammans med granskning, likt intervjuaren ju äger stenkoll vid då hen sitter nära intervjun).

Sammanfatta svar

Att summera svaret vid föregående fråga kunna artikel en utmärkt sätt för att erhålla flyt vid intervjun samt erhålla ett naturlig passage mot nästa fråga.

detta ger även intervjupersonen tillfälle för att förtydliga angående något missuppfattats, dock detta ger även intervjuaren tillfälle för att känna till ifall intervjupersonen speglas vid en god sätt. detta existerar självklart ej ständigt nödvändigt för att summera varje svar.

Var tyst!

Att våga artikel tyst ger ofta påverkan. detta är kapabel existera sålunda för att intervjupersonen tänker samt kommer tillsammans med en svar ifall hen ges tillräckligt många period.

ifall därför existerar fallet kunna enstaka följdfråga alternativt anmärkning avbryta intervjupersonen inom sin tanke samt därmed sitt svar. flera tycker även för att tystnaden blir obekväm samt börjar därför prata – ofta ifall detta såsom just frågats. Intervjuaren är kapabel underlätta till intervjupersonen genom för att visa för att hen lyssnar samt avvaktar vid en svar – genom för att nicka, humma, alternativt vad såsom idag känns rimligt.

Uppmuntra ett fri historia, lyssna samt fördjupa

Ett sätt för att ett fåtal ut vilket många liksom möjligt från intervjun existerar för att låta intervjupersonen informera fritt innan några följdfrågor ställs.

Intervjupersonen ges tidsperiod mot eftertanke utan för att bli avbruten samt blir ombedd för att informera mer då personen tystnat. Följdfrågor ställs då ursprunglig då ingen mer kunskap fås vid detta sättet. Intervjuaren behöver även lyssna aktivt vid vilket intervjupersonen säger. detta låter vilket ett självklarhet, dock väldigt ofta tas bara nästa fråga inom frågebatteriet utan för att tänka ovan vilket den såsom intervjuas faktiskt berättar.

ifall något existerar otydligt ber intervjuaren intervjupersonen för att förtydliga detta. existerar detta något såsom existerar intressant dock såsom ej existerar särskilt fördjupat blir personen ombedd för att fördjupa detta. Överlag existerar för att helt enkelt yttra “berätta mer” en utmärkt sätt för att ett fåtal mer upplysning. detta är kapabel sägas till sig självt, dock även på grund av för att fördjupa: “Du sade X, informera mer ifall det”.

Människor gillar för att bli visade uppskattning. en sätt för att ett fåtal människor för att informera mer samt öppna sig existerar för att helt enkelt bekräfta för att detta dem säger existerar intressant (“Intressant, informera mer ifall det”). Intervjuaren bör dock artikel försiktig tillsammans med både lovord samt “bannor” inom bemärkelsen för att yttra vilket hen tycker angående handlingar alternativt åsikter den vilket intervjuas berättar angående – detta kunna utföra för att personen börjar svara detta den tror för att intervjuaren önskar lyssna alternativt tänker mer vid vilket liksom existerar moraliskt försvarbart.

för att bekräfta för att detta personen säger existerar belönande till intervjuaren existerar ej identisk sak liksom för att hålla tillsammans med ifall specifika åsikter alternativt handlingar.

Tänk vid hur intervjupersonen påverkas

Den såsom intervjuas – samt därmed intervjun inom sig – påverkas från flera olika faktorer. enstaka betydelsefull sådan existerar situationen.

identisk intervjuperson kommer troligtvis för att agera vid olika sätt ifall hen intervjuas beneath ett anställningsintervju alternativt till en forskningsprojekt. Intervjupersonen påverkas även från intervjuarens respons – den verbala, dock även kroppsspråket, hur denna möter personens blick samt därför vidare. Detta försvinner ej på grund av för att detta existerar en professionellt kontext.

för att äga ett klar ram samt struktur existerar en sätt till intervjuaren för att visa för att denna besitter koll vid läget, vilket ger intervjupersonen ett säkerhet liksom underlättar samspelet. Hur rummet ser ut samt existerar strukturerat, ifall detta finns en arbetsyta emellan, alternativt hur tekniken fungerar angående dem ej befinner sig inom identisk plats påverkar även intervjun.

Den liksom intervjuas sitter inne vid informationen intervjuaren önskar äga, dock detta existerar intervjuaren likt måste producera chansen till intervjupersonen för att informera. på denna plats finns inga korrekt alternativt fel, dock sådana specifikation bör ej lämnas åt slumpen. identisk sak gäller även inom motsatt riktning. Intervjuaren blir påverkad från intervjupersonen, existerar intervjuaren medveten ifall detta är kapabel dem sämsta fallgroparna undvikas.

Hur frågorna ställs agerar även roll.

ifall enstaka väsentlig alternativt känslig fråga ställs tillsammans med ett lugn, neutral, ton samt en samlat kroppsspråk existerar detta större chans för att intervjuaren får en rakt svar vid frågan utan några konstigheter.

Det existerar viktigt för att leda läsaren riktig inom texten.

Skyndar intervjuaren däremot igenom ett sådan fråga samt sedan viker undan blicken existerar detta mer troligt för att intervjupersonen tycker för att detta känns såsom enstaka kränkande, inflytelserik alternativt opassande fråga.

Om intervjupersonen bryter ihop

Behandlas en känsligt kurs beneath intervjun existerar detta ej ovanligt för att intervjupersonen blir upprörd inom större alternativt mindre utsträckning.

Verkar intervjupersonen upprörd, alternativt angående den rentav gråter, är kapabel intervjuaren bekräfta för att hen ser detta samt ge personen tidsperiod för att samla sig samt svara. ett vykort paus kunna föreslås angående intervjun ej kommer vidare. Ofta går detta för att gå vidare efter ett sådan paus, dock inom sämsta fall är kapabel intervjupersonen helt enkelt frågas angående detta går för att ta resten från intervjun nära en annat situation – detta existerar sällan optimalt, dock ibland nödvändigt.

detta är kapabel då även existera god för att ringa samt kolla därför för att intervjupersonen existerar okej efter intervjun.

Stressa ej – ej heller nära tidsbrist

Att stressa igenom ett samtal hjälper ingen. detta agerar ingen roll för att intervjuaren äger fått svar vid varenda ämnen ifall svaren existerar oanvändbara.

angående tiden ej räcker mot på grund av för att besvara varenda problem att diskutera, går detta för att återkomma samt utföra ett mot samtal alternativt anlända överens tillsammans intervjupersonen ifall hur dem återstående frågorna är kapabel besvaras. en alternativ existerar för att strukturera intervjun således för att dem viktigaste frågorna kommer ursprunglig, således för att dem problem att diskutera såsom måste hinnas tillsammans med helt enkelt hinns tillsammans.

detta kräver ju dock för att detta finns problem att diskutera likt ej existerar lika viktiga samt då bör enstaka möjligen fråga sig hur god dem existerar för att äga tillsammans (i vissa situationer är kapabel detta existera fullt rimligt).

Var kreativ

Det finns inga vedertagna regler alternativt tillvägagångssätt såsom måste ingå inom enstaka samtal – detta bestämmer den såsom utformar granskning.

Intervjuaren väljer egen vilken fråga – samt vilken typ från fråga – hen börjar samt slutar tillsammans, fanns intervjun sker samt vilket tonläge frågorna bör ställas i.

Har intervjupersonen något för att tillägga?

Det förmå fanns ett koncept för att inom slutet fråga intervjupersonen angående denna äger något för att tillägga alternativt ifall detta existerar något annat hen önskar ta upp.

Utvecklade svar vid tidigare ställda ämnen alternativt förtydliganden kunna då snappas upp.

Så sammanställs intervjuerna

Sortera inom materialet

Inte allt såsom sagts inom intervjuerna existerar betydelsefull (generellt). för att börja sammanställningen tillsammans för att sortera försvunnen detta liksom existerar helt orelaterat mot vilket likt undersöks kunna underlätta fortsatt sammanställning samt granskning.

för att äga inom åtanke existerar då för att en avsikt tillsammans denna typ från undersökningar ofta existerar för att hitta saker likt ej existerar definierade vid förhand, svar bör därför ej tas försvunnen bara till för att dem ej precist matchar frågorna, detta förmå existera betydelsefull till granskning ändå – dessa udda svar kunna mot samt tillsammans med ge upphov mot för att ytterligare ämnen formuleras likt sedan undersöks inom materialet.

Dokumentera mer än vilket likt existerar tänkt

Att registrera mer än vilket liksom just för tillfället existerar tänkt för att användas kunna artikel ett poäng, angående detta exempelvis ändras senare alternativt ifall enstaka ytterligare struktur från register ej fungerar optimalt.

detta är kapabel artikel smidigt för att registrera allt direkt genom för att notera ned detta vilket sägs samt vid sålunda sätt undvika lägga tidsperiod vid transkribering. för att äga enstaka ljudinspelning är kapabel dock existera god, dels liksom backup dock även på grund av för att detta helt enkelt existerar svårt för att anteckna allt såsom sägs vid en utmärkt sätt samt samtidigt artikel närvarande – förlorar intervjuaren för att anteckna något förmå hen vandra åter mot inspelningen samt lyssna, även ifall läka intervjun ej bör transkriberas.

Vad bör analyseras?

Räcker detta tillsammans för att analysera anteckningar/transkriberingar, alternativt behöver även andra formulering såsom skratt, hummanden, tvekanden samt därför vidare analyseras?

denna plats styr avsikt, frågeställning samt ej minimalt period samt tillgångar. Transkriberingar existerar ofta utmärkt för att äga, dock väldigt tidskrävande för att producera – denna plats behöver intervjuaren reflektera vid angående detta behövs samt angående detta finns tidsperiod för att utföra detta egen alternativt tillgångar för att anlita någon ytterligare likt fullfölja detta.

Beskriv “kvantitativt”

Detta är kapabel exempelvis göras uppdelat inom varenda fråga alternativt tema.

Även ifall kvalitativa intervjuer gjorts kunna detta artikel mer överskådligt för att utföra enstaka kvantitativ detaljer från vad personerna sagt – även ifall “kvantitativa slutsatser” ej förmå dras från detta sedan (det önskar yttra dra slutsatser ifall hur massiv andel från den större befolkningen likt tycker identisk sak vilket intervjupersonerna, exempelvis).

detta förmå ändå existera en god sätt för att ett fåtal enstaka sammanfattning ovan vad granskning fått fram: Nästan samtliga nämner X, bara numeriskt värde personer säger Y, samtliga svar skiljer sig åt – detta finns inget svar såsom förekommer inom flera intervjuer, samt därför vidare.

Kategorisera

Att kategorisera existerar en sätt för att underlätta analysen från en stort ämne samt diffusa svar.

Intervjuaren läser igenom svaren samt kategoriserar dessa inom begripliga kategorier: ett utdragen harang ifall för att detta existerar svårt på grund av intervjupersonen för att arbeta vid bas från enstaka dålig luftkonditionering kunna exempelvis förkortas mot “Arbetsmiljö” – ifall detta känns likt enstaka betydelsefull förkortning till granskning samt ej förenklar på grund av många (det avgör intervjuaren).

Om personalchefen ger dig utrymme för att lägga mot något, titta mot för att ni äger förberett ett attraktiv avslutning var ni sammanfattar varför just ni existerar riktig individ till jobbet.

detta går då för att erhålla ett sammanfattning ovan hur intervjupersonerna äger svarat: vid fråga X talade enstaka individ angående arbetsmiljö, enstaka talade ifall lönenivåer, samt således vidare. Nyanser samt fördjupningar existerar ofta önskvärda inom kvalitativa undersökningar, intervjuaren är kapabel denna plats behöva artikel försiktig således för att viktiga poänger ej försvinner – vilket även delvis undviks genom för att utföra olika typer från analyser.

Gör enstaka tabell

Att utföra enstaka tabell kunna artikel en god sätt för att ett fåtal ett sammanfattning ovan materialet.

Kategorierna såsom redan utformats (om detta gjorts) förmå då användas – dock detta går även leta efter nya. information förs då helt enkelt in inom ett tabell tillsammans med ett rad på grund av varenda intervjuperson – gärna kortfattat på grund av för att behärska erhålla den sammanfattning såsom plats poängen tillsammans med tabellen. ytterligare information ifall intervjupersonerna – såsom ålder, kön samt utbildningsnivå, förmå även föras in.

Tabellen kunna sedan användas på grund av för att förklara “kvantitativt”, leta efter mönster alternativt till för att erhålla uppslag mot fortsatt analys.

Så analyseras intervjuerna

Till för att börja med: Beroende vid vad syftet tillsammans med granskning existerar sålunda förmå detta räcka tillsammans för att helt enkelt sammanställa samt presentera materialet (utan för att utföra någon ytterligare granskning utöver det).

Konkreta råd samt råd då ni önskar nedteckna enstaka intervjutext likt existerar både läsvänlig samt rätt mot den ni äger intervjuat.

detta finns inget vedertaget sätt för att analysera samt redovisa kvalitativa intervjuer, detta går egentligen för att utföra noggrann hur man önskar. alternativt på grund av för att citera Jan Trost: “Det vore helt galet för att försöka prata ifall hur man skall göra” (2005, s. 125).

Det finns dock självklart saker för att tänka vid även nära enstaka kvalitativ utvärdering – denna plats följer några råd för att äga inom åtanke.

Överväg för att utföra ett testanalys

Har testintervjuer gjorts är kapabel detta artikel ett koncept för att även utföra enstaka testanalys på grund av för att titta angående detta verkar vandra för att utföra den granskning likt tänkts innan intervjuerna starta.

Intervjuaren kunna då erhålla en hum angående svaren existerar tillräckligt utförliga på grund av för att utföra enstaka utvärdering, ifall detta verkar vandra för att sammanställa kvantitativa ämnen vid en vettigt sätt (om detta finns några sådana) samt därför vidare. detta denna plats steget förmå dock existera tidskrävande samt existerar möjligen inget liksom görs inom varje utredning.

tillsammans en fåtal testintervjuer kunna detta även artikel svårt för att bedöma materialet – svar förmå skilja sig många åt mellan intervjupersoner.

Ha en öppet sinne

Ett sätt för att analysera intervjuer existerar för att vandra igenom materialet tillsammans en öppet sinne samt helt enkelt leta efter saker såsom verkar belönande.

existerar något intressant? Oväntat? vilket betyder detta likt sägs inom en större perspektiv? återkomma någonting ofta? existerar detta något liksom återkommer inom svar, dock ej ingår inom frågan? Finns detta mening vilket sticker ut? Finns detta något intressant/specifikt/tankeväckande inom intervjun likt totalitet detta går för att se?

Relatera mot frågeställning samt syfte

Vad fanns egentligen syftet tillsammans undersökningen?

vilket fanns tänkt för att belysas? Hur ställer sig den denna plats granskning inom relation mot tidigare vetskap angående ämnet, samt vilket likt framkom inom researchen såsom gjordes inom start från projektet? vandra igenom materialet samt försök besvara dessa frågor.

Leta efter mönster

Vilka mönster går för att titta inom materialet?

Finns detta likheter alternativt skillnader mellan intervjupersonernas svar? Går detta för att ett fåtal någon foto från vilket detta är kapabel bero på? Mönster är kapabel letas inom specifika ämnen, dock detta går även för att leta mönster inom exempelvis ett hel samtal alternativt för att leta skillnader baserat vid ålder, åsikt inom bestämd fråga alternativt någonting annat likt existerar betydelsefull på grund av undersökningen.

Jämför tillsammans teori/forskning

Finns detta någon vetenskaplig teori detta går för att ta hjälp från nära enstaka utvärdering från materialet?

alternativt äger detta möjligen gjorts någon betydelsefull forskning var detta går för att erhålla råd ovan saker för att leta efter inom materialet? inom granskning “Svenskarna samt internet” likt görs varenda tid från Internetstiftelsen inom land (IIS) går detta exempelvis för att titta hur personer använder internet inom olika åldrar – inom vilken utsträckning dem läser nyheter vid sin smartphone samt således vidare.

denna plats går detta för att undersöka hur dem liksom intervjuats verkar stå sig inom jämförelse tillsammans med befolkningssnittet vilket framgår inom granskning ifrån IIS. detta finns enstaka mängd undersökningar samt undersökning likt gjorts var detta går för att erhålla idéer angående vilket detta går för att leta efter inom materialet.

Åtta snabba poänger

1.

reflektera vid varför granskning görs

Att vid allvar ställa sig frågan varför enstaka rapport görs underlättar många inom läka processen. Syftet ger då sig självt, frågorna formuleras enklare samt följdfrågor beneath intervjun väljs enklare då man vet vad granskning inom förlängningen bör användas mot.

2.

Begränsa undersökningen

Det existerar förbättrad för att erhålla ut något från enstaka mindre utredning än för att skrapa vid ytan inom enstaka större granskning samt då ej ett fåtal ut något från värde. Känns detta vilket för att rapport besitter alldeles på grund av flera ämnen inom relation mot intervjutiden därför existerar detta troligen således.

Avgränsa (genom för att exempelvis ta försvunnen en ämne) samt fullfölja grundliga intervjuer.

3. plats tyst!

Att ej yttra något existerar en från dem bästa verktygen ett intervjuare äger. detta ger intervjupersonen tidsperiod för att tänka samt chans för att samla mod för att informera, dock detta tvingar även fram mer kunskap då personen helt enkelt tycker för att detta existerar obekvämt då ingen från er pratar – detta fullfölja dem flesta.

4.

Öppna ämnen existerar god, dock stängda problem att diskutera förtydligar

Att öppna problem att diskutera bör användas inom intervjuer påpekas ofta. detta bör dem inom massiv utsträckning utföra, dock stängda ämnen besitter sina poänger. dem existerar god till för att snabbt forma sig ett perception ifall kontext – plats samt då händelsen utspelar sig, vilken roll personen såsom intervjuas ägde, samt således vidare.

ett god kombination förmå existera för att inledningsvis ställa några stängda problem att diskutera till för att känna till vad saken gäller, till för att sedan låta personen informera fritt. Stängda ämnen existerar även utmärkt till för att förtydliga vad personen säger (“har jag uppfattat dig precis angående jag säger att..?”).

5.

Vem intervjuar samt vem intervjuas?

Allt oss säger samt fullfölja tolkas – saker oss säger förstås oftast ej detaljerad såsom detta plats tänkt. nära ett intervjusituation existerar detta därför viktigt på grund av intervjuaren för att dels tänka vid hur intervjupersonen förmå uppfatta intervjuaren, dock även hur intervjuaren egen förmå uppfatta intervjupersonen baserat vid exempelvis yttre omständigheter såsom klädval, arbete, röst samt sålunda vidare.

identisk svar förmå tolkas väldigt olika då detta sägs vid olika sätt alternativt ifall detta sägs från olika personer. för att såsom intervjuare äga detta inom åtanke existerar viktigt på grund av för att behärska spegla intervjupersonen sålunda precis liksom möjligt – vad menar egentligen den här personen? på grund av för att minska nivån från tolkning går detta även för att helt enkelt ställa förtydligande ämnen, istället till för att anta saker – samt anta fel.

6.

Varför bör intervjupersonen ställa upp?

Innan ett intervjuare ber personer för att ställa upp vid intervjuer bör hen äga koll vid vad dessa personer är kapabel tänkas äga till farhågor tillsammans med för att medverka. detta är kapabel tyckas jobbigt för att blotta sina åsikter, intervjun förmå ta tidsperiod samt den bör även passa in inom en ofta fullspäckat schema.

detta existerar alltså ett god koncept för att reflektera vid den denna plats typen från problem att diskutera – samt dess svar – innan personerna tillfrågas.

7. Förklara vilket liksom förväntas från intervjupersonen

I start från ett samtal förmå detta artikel utmärkt för att förklara på grund av den såsom intervjuas vilket detta egentligen existerar liksom önskas.

detta kunna då artikel rimligt för att förklara vilken roll personen förväntas svara utifrån – såsom privatperson, representant på grund av sitt företag alternativt vilket detta idag kunna artikel. dock detta liksom möjligen framför allt bör förklaras existerar hur intervjupersonen förväntas svara: detta existerar enklare till personen för att bre ut sig inom långa, detaljerade, svar angående intervjuaren besitter sagt för att detta existerar detta liksom önskas – annars kunna intervjupersonen ge korta svar till för att den helt enkelt tänker för att detta känns rimligt.

8.

Analysen kunna titta ut hur såsom helst

Det finns ingen vedertagen formula till för att analysera kvalitativa intervjuer. detta finns råd samt råd för att ett fåtal (ett gäng inom den på denna plats texten), dock inom slutändan utför enstaka analytiker noggrann hur den önskar. Analysera vid en sätt vilket känns rimligt till undersökningen!

Författare: Niklas Norberg Wirtén

Referenser

Bryson & McConville,  2014.

The Routledge guide to interviewing: oral history, social enquiry and investigation. Abingdon, Oxon: Routledge

Lantz, 2013. Intervjumetodik. 3. utg., [omarb.] uppl. Lund: Studentlitteratur

Nilsson & Herlitz, 2013. Förhörsgrammatik: samtalsteknik på grund av för att söka sanningen. 3. utg. Stockholm: Bruun

Trost, 2005.

Kvalitativa intervjuer. 3. uppl. Lund: Studentlitteratur